第二新卒 エージェント

第二新卒の転職エージェントのおすすめは?

第二新卒は一年以内、2年以内、3年以内などの新卒で働いて短い期間で転職する人に対して使われる事のようです。

 

主に、大学卒や、大学院卒の人は指すことが多く、高卒や、短大卒、高専卒の人には当てはめない傾向がある気がします。

 

新入社員から3年以内で仕事を辞めて転職すると殆ど仕事の実績が無いのでスキルや経験を活かして仕事を探すことができない事が多いです。

 

その為、他社で少しでも社会人経験を積んだ人を新卒の社員と同じような基準で採用してもらえます。

 

でも、企業によって定義があいまいで、年齢が20代なら第二新卒として門徒を開いている企業も意外と多いです。 新卒で人が集まらない企業は第二新卒や既卒の人を対象に新入社員を募集する会社もあります。

 

一般的に、新卒の人が求人で応募するのはだれもが知っている大手企業とか、優良企業が多いので、地元で有名な優良企業などは学生さんがその会社を知らないので、新卒として応募すること自体が少ないです。 母数が全然違います。

 

第二新卒として転職活動をサポートして貰える?

一人で第二新卒ですと言って、転職活動をしても中々書類選考もままなりません。 でも、転職エージェントを利用するとかなり書類選考や、面接でサポートをして貰えると思います。

 

実際には、リクルートエージェント、Doda、ワークポートなど、20代の転職に力を入れています。

 

第二新卒と言っても未経験で興味のある仕事をする為にはそれなりに知識と経験が必要なことが多いです。 でも、転職は縁とタイミングです。次は希望の使途ができるようにしっかりとスキルアップと何ができるのかを整理してみるのはいかがでしょう。

第二新卒でエージェントの選び方

第二新卒で転職活動をしようと思った時に一人だと何から始めて良いかわからないと思います。

 

第二新卒はそもそも定義があいまいなので普通の転職と何が違うのか?線引きが微妙です。
その為、転職エージェントを利用しようと思ってもどの転職エージェントを使ったらよいのか?分からないと感じるかもしれません。

 

実際には、どの転職エージェントも第二新卒の人のサポートをしています。 なのであなたが気になる転職エージェントに相談する所から始めてみるのはいかがでしょう。

 

では、第二新卒の人はどのような転職エージェントがお勧めなのかを少し紹介します。

 

大きく分けて2つ考え方があると思います。

ひとつめは、リクルートエージェント、DODA,JACののような大手企業で幅広い求人のなかからあなたの希望の仕事を探す方法です。

 

⇒このタイプの人は世間で言う優秀な大学卒業と大手企業に就職したけどイメージが違っていたとか、新卒でダメだった業界に再度チャレンジしたいという感じの意識が高い系のキャリアアップ志向がある人はこちらから挑戦するのが良いと思います。 
良い意味でも、悪い意味でも現実を知ることができるので、ひょっとしたら今の会社より条件が良い会社は無いかもしれないし、転職エージェントに今の会社で頑張る方が適性がありそうという印象のアドバイスを受けることも有ります。

 

ふたつめは、ウズキャリ、第二新卒AGENTneo、マイナビジョブ20sのような第二新卒特化型の転職エージェントを利用する事です。

 

⇒このタイプの人は、新卒で教育がしっかりと整っていない会社だったので自分にあまり自信が無いあなたにスキルアップのためのセミナーが充実しているので基礎からしっかりスキルを身につけてその自信を持ってポテンシャル採用や人柄採用という感じでアプローチしたい人が初めに相談するのが良いと思います。

 

第二新卒の転職エージェントは、どちらのタイプが良いとか、悪いとかがありません。 結局は、素晴らしい担当者に巡り合って、たまたま希望する条件の会社が求人を出していて、偶然その二つが重なったことプラスあなたと企業が何かの縁があった場合に第二新卒の転職は成功します。

 

これは、運がかなりのウェイトを占めます。 かつ、縁とタイミングが重なりあわないとダメです。

 

この点を踏まえて第二新卒のエージェントを選び方は、気になる転職エージェントに応募して、ちょっとでも違うと感じたら別の転職エージェントに相談するという形で、どんどん可能性のありそうな所に触手を広げるような感じで第二新卒の転職活動するのはいかがでしょう。

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